当前位置:

Recruit

精英招募

一、岗位职责: 

1、协助省区经理,引导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成; 

2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设; 

3、引导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标; 

4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才; 

5、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理; 

6、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护企业价格体系; 

7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案; 

8、负责引导、监督、管理所辖下属的市场作业; 

9、严格贯彻实行企业各项管理制度及营销策略; 

10、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络; 

11、合理安排及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 

12、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向企业营销中心提供市场、消费等方面的信息; 

13、上级交办的其他工作事项。 

二、任职资格: 

1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业; 

2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;

3、有一定的跨部门沟通协调能力及实行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道;

4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。 

三、发展空间: 

大家重视员工学习、培训、成长,差异化管理员工,发挥所长,大家倡导科学管理、依法管理,以“为员工创造物质与精神两方面的幸福”作为企业使命,给大家一个机会,也给您一个机会,您将拥有: 

l、公平、合理、具有竞争力的薪酬福利和科学公正的绩效系统; 

2、完善的人才激励机制和个人成长平台; 

3、完善的个人培训体系; 

4、见证先进科学管理的成果,用信息技术重塑管理; 

5、健全完善的企业管理制度流程,依法维护员工利益。

简历请投递至*********food.com,请将邮件主题写为“应聘职位+姓名
XML 地图 | Sitemap 地图